Services
Wir beraten Sie im Human Resources Management im Bereich Services mit folgenden Dienstleistungen:
Coaching
- Karriere: Standortanalyse, Ausrichtung , Neu-/Umorientierung
- Stress und Überlastung: Prävention, während des Jobs und nach einer längeren Pause bei der Wiedereingliederung in den Job
- Executive Management: Begleitung bei der Positionierung von Themen und sich als Person im Unternehmen
- Führung: allgemein, neu als Führungskraft – die ersten 100 Tage
- Führungskraft als Frau: Wissen, Bewusstsein und Agieren als weibliche Führungskraft
- Maternity leave: Planung, Vorbereitung, Übergabe und Wiedereinstieg
- Mother back to business: Nach nach längerer Familien- und Arbeitspause
- Bewerbung: Situationsanalyse, Bewerbungsstrategien, -training und -unterlagen
- Auf Anfrage auch zu anderen Themen
Training/Workshops
- Entwicklung und Durchführung von Trainings und Workshops zu folgenden Themen: Stress, Achtsamkeit, Work Life Balance, Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Interviewführung bei Bewerbungsgesprächen für unterschiedliche Mitarbeitergruppen und zu anderen Themen auf Anfrage
- Bedarfsanalyse, Auswertung und Definition von Themen für Trainings / Workshops und relevanter Zielgruppen
- Evaluation von Trainings und Workshops
Ad-Interim Leistungen
- HR-Dienstleistungen für Unternehmen, wie z.B. Startups, die noch kein HR oder mangels Kapazität Unterstützung benötigen bei: Recruiting, Mitarbeitergespräche, Bewertung, Karriereentwicklung, Austritt von Mitarbeitern etc.
- Recruiting: Übernahme einer kompletten Rekrutierung von der Bedarfsklärung, Profiling, Stellenbeschreibung, Search am Markt, Interview und Selektion von Bewerbern; temporäre Unterstützung bei personellem Ausfall oder Überlastung
Projektbegleitung
- Vorstudien und Recherchen zu unterschiedlichen Themen (Trendthemen, Szenarios und Statistiken)
- Begleitung von Themen in Projektvorphasen bis zur Projektgenehmigung: Vorgehen, Erarbeitung inhaltlichen Vorlagen und Begleitung im Vorgehen in den Entscheidungsgremien, wie z.B. Aufsichtsrat, Verwaltungsrat und Geschäftsleitung.
- Outsourcing: Übernahme von bereits angefangenen oder geplanten Projekten oder Teilprojekten aufgrund von Ressourcenunterstützung, Inputgeber oder personellem Ausfall